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领导力提升:《领导力21法则》读书笔记(十三)——镜像法则,看到别人怎么做,大家也会怎么做

刘孟浩 刘孟浩 发表于2020-07-26 13:06:45 浏览1559 评论0

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看到别人怎么做,大家也会怎么做。领导者树立好榜样之后,他们的下属就会跟着模仿他们的行为从而取得成功。

伟大的领导者好像一直都表现出两种似乎截然不同的物质。他们很有思想但都非常实际。他们伟大的思想使他们看得更长远,他们可以预见将要发生的事,清除必须要做的事。领导者必须要成为梦想家。你的领导水平越高,你的工作就越多是关于预见未来的事情。与此同时,领导者一定要很实际,他们应该知道没有付诸行动的想法是不能取得成功的。他们自己承担责任来帮助下属们采取行动。这通常是困难的,因为下属通常不能像领导者那样可以预见未来将要发生的事。他们不知道什么对团队才是最有利的。他们没有统揽大局的观念。

作为领导者,应该做什么事来缩小他们与下属之间在思想上的差距呢?许多领导者只是想交流一下愿景,但这是远远不够的。优秀的领导者必须要不断清楚而又不失创造性地交流他们的愿景,更重要的是,领导者必须要把愿景变成现实,通过对愿景的有效示范把镜像变成了现实。优秀的领导者都清楚这个事实,他们一直都在努力为下属们作好示范,下属们则向他们学习如何做事。

在困难出现的时候,由于不确定性变得很高,人人都变得很慌乱,这时下属们最需要从他们的领导者那里得到亲身示范。

如果你努力成为下属的榜样,你需要注意这几点:

<1>下属总是在观察你的所作所为。下属们可能会怀疑领导者的语言,但通常都相信他们的行为。

<2>教正确的事总比做正确的事容易。领导者通常只是说教,只有在他们真正实践的时候,才算是传授。

<3>提升他人之前,应该首先改变自己。领导者往往乐于改变别人,却不首先改变自己。

<4>领导者能给下属的最宝贵的东西就是一个好的榜样。领导就是示范。

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