<1>当一名真正的领导者发言时,人们就会洗耳恭听。

<2>领导力只有在追随者那里才能得到证明。

<3>所有影响力的本质都在于让别人参与其中。

<4>现实的领导者能够客观地看问题,减少幻想。他们深知,自欺欺人只能毁掉自己的希望。

<5>一个成功的方案遇到的最大阻碍就是:对改革的恐惧、无知,对未来的不确定以及想象力的缺乏。

<6>决定一个方案是否被接受,能否得到支持、获得成功的因素不是方案的规模大小,而是领导者能力的大小。你需要通过领导力,去从心理上征服投票者们,而这部分工作其实在方案之外,是针对人的,不是针对事的。

<7>没有人能够超越自己性格的局限性。

<8>领导者的勇气有着巨大价值 —— 它能够给追随者带来希望。作为领导者,除非他愿意偶尔孤军奋战,否则就是名不副实的。

<9>领导就是示范。

<10>领导者比其他人更应该成为负责任的人。没有什么比愿意承担发生在自己管辖范围内事故的责任,更能树立下属对你的信任了。

<11>越是新上任的领导,越是天赋的领导能力强,你就越容易忽视下属的重要性。不要犯这种错误。

<12>领导者就是攀上最高的树梢、仔细勘察全景,然后敢大声宣布说“我们走错树林了”的那个人。