＜１＞当一名真正的领导者发言时，人们就会洗耳恭听。
＜２＞领导力只有在追随者那里才能得到证明。
＜３＞所有影响力的本质都在于让别人参与其中。
＜４＞现实的领导者能够客观地看问题，减少幻想。他们深知，自欺欺人只能毁掉自己的希望。
＜５＞一个成功的方案遇到的最大阻碍就是：对改革的恐惧、无知，对未来的不确定以及想象力的缺乏。
＜６＞决定一个方案是否被接受，能否得到支持、获得成功的因素不是方案的规模大小，而是领导者能力的大小。你需要通过领导力，去从心理上征服投票者们，而这部分工作其实在方案之外，是针对人的，不是针对事的。
＜７＞没有人能够超越自己性格的局限性。
＜８＞领导者的勇气有着巨大价值 —— 它能够给追随者带来希望。作为领导者，除非他愿意偶尔孤军奋战，否则就是名不副实的。
＜９＞领导就是示范。
＜１０＞领导者比其他人更应该成为负责任的人。没有什么比愿意承担发生在自己管辖范围内事故的责任，更能树立下属对你的信任了。
＜１１＞越是新上任的领导，越是天赋的领导能力强，你就越容易忽视下属的重要性。不要犯这种错误。
＜１２＞领导者就是攀上最高的树梢、仔细勘察全景，然后敢大声宣布说“我们走错树林了”的那个人。
