领导者如果一再表现出他缺乏良好的判断力，哪怕犯的不过是些小错误，人们还是会觉得，如果继续接受这个人的领导，那才是真正的错误。
优秀的领导者清楚，掌握领导的时机与掌握领导的方法和方向同样重要。
在错误的时机采取错误的行动，结果是酿成灾难。一位领导者如果错估了时机，又采取了错误的行动，必定导致负面结果。
在错误的时机采取正确的行动，结果是抵制。
要成为一位优秀的领导者，仅仅有组织、团队发展的目标以及实现目标的步骤是不够的。如果在错误的时机采取正确的行动，你可能还是不能取得成功，因为下属们会抵制你的领导。
良好的领导时机需要很多条件。
・认识——领导者必须对局势有清楚的认识
・成熟——领导者的动机不正确，也就不会有良好的时机
・信心——人们往往追随心里有谱的领导者
・果断——优柔寡断的领导者培养出优柔寡断的下属
・经验——如果领导者毫无经验，那么他们需要从其他有经验的人那里汲取经验
・直觉——时机通常是由一些抽象的东西决定的，比如动势和士气
・准备——如果条件不合适，领导者必须创造条件
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