领导者如果一再表现出他缺乏良好的判断力,哪怕犯的不过是些小错误,人们还是会觉得,如果继续接受这个人的领导,那才是真正的错误。

优秀的领导者清楚,掌握领导的时机与掌握领导的方法和方向同样重要。

在错误的时机采取错误的行动,结果是酿成灾难。一位领导者如果错估了时机,又采取了错误的行动,必定导致负面结果。

在错误的时机采取正确的行动,结果是抵制。

要成为一位优秀的领导者,仅仅有组织、团队发展的目标以及实现目标的步骤是不够的。如果在错误的时机采取正确的行动,你可能还是不能取得成功,因为下属们会抵制你的领导。

良好的领导时机需要很多条件。

・认识——领导者必须对局势有清楚的认识

・成熟——领导者的动机不正确,也就不会有良好的时机

・信心——人们往往追随心里有谱的领导者

・果断——优柔寡断的领导者培养出优柔寡断的下属

・经验——如果领导者毫无经验,那么他们需要从其他有经验的人那里汲取经验

・直觉——时机通常是由一些抽象的东西决定的,比如动势和士气

・准备——如果条件不合适,领导者必须创造条件

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