所有成功的领导都具有一个特质,就是他们不能接受失败。为了取得成功,他们费尽心思地策划,然后动员每一份人力物力实现它。渴望获胜的领导者都有不服输的决心。他们完全不能接受失败。

伟大的领导者在压力下最能发挥潜力,而使他们的内在特质得以展现。在他们眼里:

领导就是责任

失败不能接受

激情不能抑制

创造力很重要

逃避不可想象

责任毫无疑问

胜利不可避免

按照这种思想,他们坚定决心,迎接挑战,为他的下属赢得胜利。

如果你不想解决一个问题,你可以找到一堆借口,如果你想解决一个问题,你可以找到一堆方法。对于渴望胜利,完全不能接受失败的领导者,他们总是能为他的团队找出一条制胜之路,决不轻言放弃。

如果整个团队有克敌制胜的决心,需要具备三个要素:

1、统一的目标 

2、多样化的技能 

3、一位愿为胜利而献身、致力于发挥队员潜能的领导者。

你所领导的团队,你对于它取得成功所抱的期望有多大?为了赢得所期待的成功,你付出了多少心血?当你努力奋斗的时候,是否决心坚守“制胜法则”至死不渝,或者每次困难来临时就想放弃?你的回答将决定你是个成功的领导者还是失败的领导者。所有实践“制胜法则”的领导者都相信,他们不成功决不罢休,因此他们没有退而求其次的计划。这样的信念支撑着他们继续奋斗下去。

制胜法则让我想起了一本非常出名的书《秘密》—— 越是坚定地相信一些事情会发生,事情就越可能真的发生。前提是,你是发自内心地真正地相信,而不是自已欺骗自己,假装相信。